Nabór na wolne stanowisko – osoba do pełnienia funkcji opieki prawnej/kurateli osób całkowicie lub częściowo ubezwłasnowolnionych

DYREKTOR

MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ

w JELENIEJ GÓRZE

58-506 Jelenia Góra, al. Jana Pawła II 7, tel. 75 752-39-51

ogłasza nabór na wolne stanowisko

osoba do pełnienia funkcji opieki prawnej/kurateli
osób całkowicie lub częściowo ubezwłasnowolnionych

1. Wymagania niezbędne:

• wykształcenie średnie lub wyższe, (preferowane kierunki: administracja, praca socjalna, pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub pokrewne),
• obywatelstwo polskie,
• znajomość przepisów prawa związanych z opieką prawną i kuratelą, w tym Kodeks rodzinny i opiekuńczy,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku, w warunkach pracy określonych w pkt. 3 niniejszego ogłoszenia,
• nieposzlakowana opinia.

2.  Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie w pracy w pomocy społecznej, domach pomocy społecznej, ośrodkach wsparcia lub innych instytucjach, w których realizowane są zadania z zakresu opieki prawnej lub działań wspierających osoby niesamodzielne,

• doświadczenie w pracy w środowisku wymagającym szczególnej wrażliwości społecznej,

• udokumentowany co najmniej 2 letni staż pracy w zakresie świadczenia wsparcia osobom wymagającym pomocy,
• umiejętność samodzielnej organizacji pracy i załatwiania spraw urzędowych,
• odpowiedzialność, rzetelność, sumienność,
• wysoka kultura osobista i wysoki poziom umiejętności interpersonalnych,
• umiejętność pracy z osobami wymagającymi szczególnego wsparcia,
•  komunikatywność, umiejętność pracy w zespole i odporność na stres.

3. Informacja o warunkach pracy na proponowanym stanowisku:

• miejsce pracy znajduje się w budynku Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jeleniej Górze, aleja Jana Pawła II 7,
• budynek jest przystosowany do obsługi osób z niepełnosprawnością,
• praca na proponowanym stanowisku obejmuje wykonywanie czynności biurowych z wykorzystywaniem sprzętu komputerowego w budynku MOPS, al. Jana Pawła II 7 (4 godz.)

oraz w środowisku na terenie Miasta (4 godz.).

• praca na przedmiotowym stanowisku może wiązać się z koniecznością wykonywania czynności służbowych poza standardowymi godzinami pracy, w szczególności w sytuacjach wymagających pilnej interwencji związanej z zabezpieczeniem interesów lub potrzeb podopiecznych,
• praca wymaga współpracy z innymi urzędami, instytucjami i rodziną podopiecznego,
• praca w wymiarze czasu pracy pełnego etatu, w ramach umowy o pracę zawartej na czas określony, z możliwością dalszego zatrudnienia,
• przewidywany termin zatrudnienia: marzec 2026 r.
• proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto w przedziale 4800,00 zł – 5250,00 zł plus pozostałe składniki wynagrodzenia wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującym w Ośrodku, tj.: dodatek za wieloletnią pracę przysługujący po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, który wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia, premia indywidualna 20% wynagrodzenia zasadniczego.

4. Zakres obowiązków:

• wykonywanie zadań opieki prawnej/kurateli w zakresie ustalonym przez właściwy sąd nad osobami całkowicie lub częściowo ubezwłasnowolnionymi,
• reprezentowanie osoby ubezwłasnowolnionej przed sądami, organami administracji publicznej, instytucjami i innymi podmiotami w sprawach majątkowych i osobistych,
• sprawowanie pieczy nad osobą ubezwłasnowolnioną, w tym dbanie o jej zdrowie, bezpieczeństwo i zaspokojenie podstawowych potrzeb życiowych,
• zarządzanie majątkiem osoby ubezwłasnowolnionej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i orzeczeniami sądu, w tym prowadzenie rachunków, dokonywanie płatności i rozliczeń finansowych,
• podejmowanie czynności prawnych w imieniu osoby ubezwłasnowolnionej,
• sporządzanie sprawozdań wymaganych przez sąd, w tym dotyczących stanu zdrowia, sytuacji majątkowej i sposobu wykonywania opieki,
• podejmowanie działań wspierających osobę ubezwłasnowolnioną w codziennym funkcjonowaniu,
• przestrzeganie przepisów prawa,
• prowadzenie dokumentacji dotyczącej wykonywania opieki prawnej i kurateli, w tym dokumentowanie i ewidencjonowanie podjętych działań i decyzji,
• podejmowanie czynności faktycznych i prawnych w interesie osoby pozostającej pod opieką lub kuratelą.

6. Wymagane dokumenty:

• życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,
• list motywacyjny,
• kopie dokumentów potwierdzających: wykształcenie - (kserokopia świadectwa ukończenia szkoły, dyplomu itp.), doświadczenie zawodowe - (kserokopie świadectw pracy), oraz dodatkowych kwalifikacji i umiejętności (kursy, szkolenia),
• oświadczenie o zdolności do pracy ze względu na stan zdrowia,
• oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie o następującej treści: „Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam w pełni z praw publicznych, nie byłam (byłem) skazana(y) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”,
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego i korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy na potrzeby niezbędne do realizacji procesu rekrutacji,
• oświadczenie o treści:

„Zapoznałam (-em) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.”,

• kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku, gdy osoba jest osobą z niepełnosprawnością.

UWAGA: Wymagane dokumenty, tj. list motywacyjny, CV, oświadczenia powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem.

7. Etapy rekrutacji:

1) ocena formalna złożonych dokumentów,

2) test wiedzy,

3) rozmowa kwalifikacyjna.

8. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:

Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie

- bezpośrednio w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jeleniej Górze, al. Jana Pawła II 7 (I piętro) z dopiskiem: „Nabór na stanowisko – osoba do pełnienia funkcji opieki prawnej/kurateli osób całkowicie lub częściowo ubezwłasnowolnionych” w terminie do dnia 30.01.2026 r, do godz. 15:30 (decyduje data złożenia w MOPS).

Ogłoszenie jest opublikowane: w Biuletynie Informacji Publicznej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jeleniej Górze www.mops.bip.jeleniagora.pl, na stronie internetowej MOPS Jelenia Góra www.mops.jelenia-gora.pl oraz wywieszone na tablicy informacyjnej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej Jelenia Góra al. Jana Pawła II 7.

9. Informacje o przebiegu naboru:

• zakwalifikowaniu do następnego etapu rekrutacji osoby, które spełnią warunki formalne, zostaną powiadomione telefonicznie lub e-mailem na wskazany adres,
• osoba wybrana spośród kandydatów na wyżej wymienione stanowisko przed zawarciem umowy o pracę zobowiązana jest przedłożyć aktualną informację o niekaralności wydaną przez Krajowy Rejestr Karny,
• informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej MOPS oraz wywieszona na tablicy ogłoszeń w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Jeleniej Górze,
• zastrzega się możliwość odwołania naboru bez podania przyczyny.

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Jeleniej Górze, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił powyżej 6 %.

Wojciech Łabun

Dyrektor
Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej

w Jeleniej Górze

Obowiązek Informacyjny na podstawie art.13 ust. 1 i 2
Rozporządzenia o ochronie danych osobowych (UE) 2016/679

1. Administrator danych osobowych: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Jeleniej Górze z siedzibą w Jeleniej Górze przy al. Jana Pawła II 7 Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
2. Inspektor Ochrony Danych: Mariusz Stasiak vel Stasek, e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
3. Cel przetwarzania danych osobowych: Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego i zatrudnienia. W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody podane osobowe przetwarzane będą na potrzebę realizacji kolejnych postępowań rekrutacyjnych.
4. Podstawa prawna przetwarzania:

• 6 ust. 1 lit. b) RODO - przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy – w zakresie danych osobowych określonych przepisami prawa.
• 6 ust. 1 lit. c) RODO - przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, w tym dane o wyrokach skazujących z art. 10 RODO.
• art. 6 ust. 1 lit. a) RODO – osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych  w zakresie szerszym aniżeli dane określony przepisami prawa, na potrzebę realizacji kolejnych postępowań rekrutacyjnych.
• art. 9 ust. 2 list b) RODO – dane o stanie zdrowia,.

Przesłanie informacji w zakresie szerszym niż w treści ogłoszenia jest rozumiane przez Administratora jako wyraźne działanie potwierdzające wyrażenie zgody na przetwarzanie takich danych.

5. Informacja o dobrowolności podania danych osobowych.

• Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie określonym przepisami prawa jest obowiązkowe i niezbędne dla realizacji postępowania rekrutacyjnego. Niepodanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami prawa skutkuje brakiem możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego
• Podanie przez Panią/ Pana danych osobowych w szerszym zakresie niż określony przepisami prawa ma charakter dobrowolny. Niepodanie danych osobowych w zakresie szerszym aniżeli określony przepisami prawa nie ma wpływu na przebieg postępowania rekrutacyjnego.

6. Odbiorcy danych: poczta, kurier, kancelaria prawna, Ministerstwo Sprawiedliwości, serwis IT, dostawca hostingu strony, poczty oraz strony BIP, BHP
7. Okres przechowywania danych. Do czasu zamknięcia danego postępowania rekrutacyjnego. W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych w kolejnych postępowaniach rekrutacyjnych dane przetwarzane będą do 12 miesięcy od zakończenia rekrutacji.
8. Ma Pani/Pan prawo do: żądania dostępu do danych osobowych Pani/Pana dotyczących, sprostowania danych osobowych Pani/Pana dotyczących, usunięcia danych osobowych Pani/Pana dotyczących, ograniczenia przetwarzania danych osobowych Pani/Pana dotyczących, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych Pan/Pana dotyczących, cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez konsekwencji dla przetwarzania, którego dokonano przed jej cofnięciem, jeśli dane zbierane są na podstawie zgody, a także wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.
9. Transfer i profilowanie: Dane nie będą podlegały transferowi do Państw Trzecich ani nie będą podlegały automatycznemu podejmowaniu decyzji w tym profilowaniu

Wyrażam / Nie wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej dokumentacji rekrutacyjnej na potrzebę kolejnych postępowań rekrutacyjnych prowadzonych przez ADO.

…………………………………….. data i podpis kandydata